一、企业简介

中建七局第二建筑有限公司，是中国建筑第七工程局有限公司的下属法人公司，注册资本金5.51亿元，总部位于安徽省合肥市，是安徽省第十、十一届文明单位，合肥市文明单位。公司先后荣获省部级以上优质工程奖50余项（其中鲁班奖5项，国家优质工程奖9项），250余项国家级发明专利，100余项省部级以上安全文明标准化示范工地。

目前，公司下设5家分支机构，拥有在职员工2000余人，年合同额200亿元、产值达近百亿元。公司具备房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级等资质。

公司依托长三角城市群副中心的地理优势，通过投资开发、产融结合、施工总承包等模式，向广大客户提供融投资建造服务、过程履约增值服务、竣工维保服务，赢得口碑、赢得市场，以工程建设的全生命周期理念铸“央企品质”，做“徽匠典范”。

二、招聘信息

（一）招聘专业

1.房屋建筑类：土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、建筑电气与智能化、给排水工程、建筑环境与设备工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、物流管理等相关专业。

2.基础设施类：道路桥梁工程、交通工程、市政工程、测绘工程、无机非金属材料、材料科学与工程、水利水电工程等相关专业。

3.职能管理类：财务管理、会计学、税务管理、审计学、金融学、投资学、法学、工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、新闻学、汉语言文学、思想政治教育等相关专业。

（二）素质要求

1.2021届毕业生，全日制本科及以上学历；

2.在校成绩良好，通过所有核心专业课程考核；熟练使用办公及专业软件；

3.身体健康，热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；积极乐观、责任心强，能快速适应所在环境，服从公司统一调配；

4.同等条件下，退役军人、党员、学生干部、持相关执业资格证书、有相关行业实习经历、获奖学金、有体育艺术特长等优先考虑。

（三）工作地点

安徽、江苏、浙江、山东、江西、河南等区域。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬单元

两级总部薪酬单元：岗位基本工资、岗位绩效工资、年度效益奖金、福利津补贴等。

项目部薪酬单元：岗位基本工资、岗位绩效工资、项目奖金、福利津补贴等。

（二）福利单元

五险二金（公积金按最高限12%比例缴纳）、地区差异补贴、远征津贴、施工津贴、员工健康福利、节日福利、年功津贴、工作餐津贴、通讯津贴、电脑补贴、野外工作津贴、住房补贴、防暑降温补贴、兼职补贴、艰苦边远地区津贴等。

学员转正定级后（6个月-1年）年综合收入：9万-13万+（包吃住）

（三）休息休假

带薪年休假、探亲假、法定节假日。

四、人才培养

公司具有完善的人才培养机制和职业发展通道，为青年职工成长成才保驾护航。

1.培训通道：公司为每位新员工构建了层级清晰、目标明确、持续培养、动态管理的青年人才培养机制，精心组织入职培训、导师带徒、“菁英”人才专项培训、专业培训、岗位培训、轮岗交流、职业资格证书考试培训、网络教育平台自助学习、现场观摩交流等培训活动，丰富的培训活动助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能，轻松变身职场达人。

2.晋升体系：为适应新时代大力发现培养选拔优秀年轻干部，结合人才成长轨迹和岗位类别，公司分别设置了“管理序列、项目经理序列、专业序列”三大序列人才成长通道，其中管理序列包括“分支机构部门经理、助理总经理、班子副职、班子正职，公司部门副经理、经理、助理总经理、副总经理、总经理、董事长”等成长通道，项目经理序列包括“助理项目经理、中级项目经理、高级项目经理、二级项目经理、一级项目经理”5个成长通道，专业序列包括“业务员、助理专业师、初级专业师、专业师、高级专业师、资深专业师、专家、高级专家、首席专家”9个成长通道，全方位、多层次构建员工职业生涯发展体系。

五、报名及应聘流程

（一）报名方式

1.现场报名：携带简历、成绩单等资料直接赴招聘宣讲会现场报名参加。宣讲会日期请留意各大院校就业信息网站。

文章来源：《现代建筑电气》 网址: http://www.xdjzdq.cn/zonghexinwen/2021/0519/913.html